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精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇

2019-04-16 09:39:26 来源网站: 品牌?#21592;?#32593;

精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇 本文简介:

精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇基层政府部门人员少、工作多,很多工作人员都是“身兼数职?#20445;?#24448;上对接着多个政府职能部门的工作。这意味着,如果上级政府职能部门评比、检查、考核过多,基层工作人员就要疲于应付,乃至分身乏术。以前媒体报道过,有些基层政府工作人员,一天要接待好几个检

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精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇
基层政府部门人员少、工作多,很多工作人员都是“身兼数职?#20445;?#24448;上对接着多个政府职能部门的工作。这意味着,如果上级政府职能部门评比、检查、考核过多,基层工作人员就要疲于应付,乃至分身乏术。以前媒体报道过,有些基层政府工作人员,一天要接待好几个检查团、评估团、工作组,如果再加上前期准备材料、报表的时间,他们还有多少精力可以用到真正的基层工作当中?又有多少时间为当地的?#20064;?#22995;解决问题,排忧解难?  今年两会上,政府工作报告明?#20998;?#20986;,各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。可以说,工作报告指出了问题的症结所在,而中共中央办公厅最新下发的《通知》,则明确提出了解决问题的途径和方向,那就是围绕为基层减负,聚焦“四个着力?#20445;?#20174;以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机?#39057;确?#38754;,提出了务实管用的举措。
为了不让减负的要求沦为空话,无法落实,《通知》还定?#38109;?#19968;些硬杠杠,比如明?#20998;?#22830;印发的政策性文件原则上?#24576;?#36807;10页,地方和部门也要按此从严掌握;强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。这些规定对解决基层政府的“文山会海”将带来很大的帮助。不过,仅有这些还?#36824;弧?#35201;对基层减负,必须从上级政府入手,各种工作任务、检查评比、考察考核,都是从上级而来,解铃还须系铃人,只有从源头上减少会议、评比、检查,基层政府才能真正实现减负的目标。
上级政府对基层政府工作进行指导、考核和检查,是检验基层工作成效的重要途径。但是从为基层干部减负,着眼基层工作长足发展的角度出发,有必要对指导、考核和检查的形式、频?#23454;确?#38754;进行改革,改变现在从表格到表格,从会议到会议,从文件到文件的工作方式。真要检查工作、考核干部,不妨到田间地头来,到项目的工地来,到当地百姓的家里去。如此,即便没有基层工作人员陪同,也能眼见为实,知道基层的工作做得怎么样,群众满意不满意。
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得
健全管理机?#30130;?#35268;?#24230;?#21153;部署。上级部门积极协调,分清任务主体、明确责任主次、落实责任要求,科学有效地向基层安排工作,彻底解决“上面千条线,下面一根针”的现象,切?#24403;?#38556;基层工作健康、协调、积极运转。完善问责制度,激发干事热情。既要健全自上而下的监督机?#30130;?#20063;要完善自下而上监督机?#30130;?#24418;成“为敢于担当的干部担当,为敢于干事的干部撑腰”的政策机?#30130;?#35753;基层干部卸下沉重的“包袱?#20445;?#25226;时间用在为民上,把精力花在点子上,切?#24403;?#25252;基层干部干事创业的积极?#28020;?#35268;范?#23548;?#35266;念,狠抓工作落实。安排工作切合实际,做好合理工作传达,减少不必要的会议;留好合理开展时间,坚决避免
“紧急报表”现象;做好合理工作验收,减少对工作形式的关注,侧重对成果的检验,避免过分“留痕”的形式主义,确保工作有序、有效、有实。
为基层减负,并非放松甚至“放纵”基层干部,而是让他们突出重围,摆脱不必要的干扰和层层加码的重压,更好地凝神聚力,实干在一方,扎根在基层。解放基层干部,不仅要解放他们疲于奔命的身心,更需要解放他们干事创业的热情、担当作为的动力,造就大批推动中央精神、国家政策落地生根的奋斗者和实干家!
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得
近日发布的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出了将2019年作为“基层减负年”。强调要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
诚然,每个行业都有各自的苦与累。在不少基层干部看来,真正的“累点?#20445;?#24448;往来自于一些花架?#21360;?#34920;面功夫带来的困扰,?#32469;?#26159;各种督查检查、考核评比过多过滥,导致不少人疲于应付。一名基层干部“吐槽?#20445;?#19981;怕苦,不怕累,就怕努力用错了地方。这话不无现实针对?#28020;?#26377;的乡镇一年要填报上万张脱贫表格,有的地方一天要迎接五六拨检查人员……
干部的“累点?#20445;?#25240;射出基层?#21355;?#30340;“痛点”。说到底,还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。基层干部大把的精力花在会议和上报材料上,难以抽出更多的精力推动工作开展。要反对形式主义,把基层干部从文山会海中解放出来,为基层干部减负减压。
让年轻基层干部“减减负?#20445;?#19981;仅是对干部的人文关怀,更是提升公共服务质量和完善体制建设的重要手段。首先,要减掉年轻基层干部身上“多余的”担?#21360;?#35201;不断完善体制机?#30130;?#24378;化责任分工,将责任压实到个人,防止部分干部“甩担?#21360;薄ⅰ?#25730;挑?#21360;薄?#20854;次,要为年轻干部提供更有活力的发展空间,营造良好公平的竞争环境。“要想马儿跑,就得让马儿吃草。”只有在一个能上能下、优进劣退的氛围下,干部才能?#20013;?#20445;持争先?#20174;?#30340;工作热情,积极向上,奋发?#24418;?#27492;外,还得加快容错?#26469;?#26426;制建设的完?#30130;?#20805;分发挥年轻干部?#31227;?#25954;闯的优?#30130;?#22312;制度允许的范围内鼓励年轻干部多干事、愿干事、干成事。
基层是干部成长成才最好的“练武场?#20445;?#32473;基层年轻干部减?#20849;?#19981;是减责,而是要让其更好的发?#30828;?#33021;、实现价?#25285;?#22312;基层工作中找到自己的“着力点”。
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得
近日,中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。这充分体?#33267;?#20064;近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,对于更好为基层干部松绑减负,激励广大干部崇尚实干、担当作为、不懈奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年,具有十分重要的现实意义。
要说基层负担重的问题,这些年一直工作在最基层的?#25910;擼?#21487;以说是深有体会。除了有写不完的材料、填不完的表格,以及为了应付各级各部门的各类检查、考核、验收外,还有本地区的各类创建活动,也让人应接不暇,常感身心疲惫。
督查检查频?#20445;?#26377;的乡镇一天接待12个检查组;问责泛滥,一出事就问责基层干部;压力“甩锅?#20445;?#19978;面为难的事情推给下面办……。负担过重,造成部分基层干部积极性缺乏、创新性不足、幸福感?#31508;В?#20063;造成一些地方基层工作脱实向虚。这已经成为制约基层?#21355;?#30340;短板,引起中央高度重?#21360;?br>近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》(以下简称两办文件),明确要求,上级部门不得以签订“责任状”、分解下达指标、考核验收?#30830;?#24335;,将工作责任转嫁乡镇和街道承担。
思想是行动的先导,是激发服务基层、奉献人民的动力源泉。习近平总书记在2019年新年贺词中提出,“要倾听基层干部心声”。对基层面临的形式主义困扰,习近平总书记见微知著、明察秋毫,时时牵挂于心。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设,力戒形式主义、官僚主义的一系列重要?#19981;?#21644;指示批示精神,深刻学习领会《通知?#20998;性?#21547;的习近平总书记对基层干部的深切关爱,切实树牢
“四个意识?#20445;?#22686;强“四个自信?#20445;?#20570;到“两个维护?#20445;?#31215;极回应广大基层干部的关切,把基层冷暖放在心上,多为基层做好事、办实事、解难事,努力创造属于新时代的光辉?#23548;ā?br>学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得
长期以来,基层干部?#36824;?#20698;主义、形式主义、留痕主义困扰,深恶痛绝又深陷其中,基层减负迫在眉睫,《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的发出,表明?#35828;?#20013;央?#26469;?#30340;决心,搞好基层减负工作。
“减负”不等于减少压力。“减负”不是一味的减少压力、减轻工作量、减轻责任,而是为了让基层干部从一些无谓的事务中抽出身来,把时间花在“察民情”“听民意”“抓落实”上。个别党员干部听到要“减负?#20445;?#23601;像抓到了“?#35753;?#31291;草?#20445;?#35748;为工作不用做了、表格不用报了,出现思想滑坡、降低工作标准、开展工作拖拉等不良症状,这与党和国家“减负”的出发点和落脚点是背道而驰的,因此,要“减负?#20445;?#39318;先要正确认识“减负”。
“减负”只是基层?#21355;?#30340;手段和方法,是为了让基层干部免受干扰,有时间、有精力投到为民服务的事业中去。基层干部要从思想上正?#21360;?#20943;负?#20445;还?#24590;么“减”、“减多少”、什么时候“减?#20445;?#37117;要严格落实工作标准、不打折扣落实政策、不骄不躁做好为民服务的各项工作,要
“多做热锅上的蚂蚁?#20445;?#22810;些“自我折腾”意识,做基层减负的明白人。“减负”是为了更好的“提速”。凡事过犹不及,“减负”也要拿捏到位。只“减负?#20445;?#20250;议少了,休息多了,为民服务的效率提不上去,群众会质疑基层干部不担当、不作为;只“提速?#20445;?#22522;层干部“白加黑”、“雨加晴?#20445;?#24515;力交瘁,伤了身又寒了心,非长久之计。所以,只有“减负”“提速”两手“抓?#20445;?#25226;重“痕”的重心转移到重“绩”上是前提、把办公室里“稿来稿去”主义转移到“田间地头?#27604;?#26159;根本、把真抓实干、人民满意、注重实效作为考核基层干部的重要标准是关键。“基层减负”只是高效推进基层工作万里长征的第一步,基层干部要在埋头苦干中做靠得住、行得正、过得硬、吃得亏的基层干部,在“减负”中“提速”、“提效”这才是“减负”的目的和意义。
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去年年底,习近平总书记作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。近日,
中办发文《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,确定2019年为基层减负年。通知内容干货满满,对基层如何开会、发文、考核考查均做出了详实规定。文件提出,基层工作要开管用的会,发务实的文。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》充分体?#33267;?#20064;近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,表明?#35828;?#20013;央坚定不移全面从严治党、?#31181;?#20197;恒狠抓作风建设的坚定决心,树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。《通知》坚持严管和厚爱结合,对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。《通知》围绕为基层减负,聚焦
“四个着力?#20445;?#20174;以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机?#39057;确?#38754;,提出了务实管用的举措。针对目前文山会海反弹回潮的问题,《通知》在这方面定了一些硬杠杠。一是层层大幅度精简文件?#31361;?#35758;;二是明?#20998;?#22830;印发的政策性文件原则上?#24576;?#36807;10页,地方和部门也要按此从严掌握;三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则;四是强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。着力于解决督查检查考核过度留痕的问题,明确提出要强化结果导向,坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅?#20445;?#25226;问责作为推?#23545;?#20219;的“?#24067;?#29260;?#20445;?#36890;知》要求严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”。《通知》还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,优化改进各种督查检查考核和调研活动,不干扰基层正常工作。此外,还对抓落实的工作机制作出安排,提出在党中央集中统一领导下,建立由中央办公厅牵头的专项工作机制。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的出台,切?#30340;?#35753;基层干部不再深陷于琐碎的事务工作,不再被文山会海压的抬不起头看路,不再被督查考核逼的整天研究迎检。减负就意味着会有更多正能量。基层干部有了正能量,才能有更多精力带领?#20064;?#22995;发?#20849;担?#33073;贫致富。基层减负首先要减少不必要的督察、问责,许多时候迫于这些压力,基层干部做了一些表面工作;其次要减少各类表格的填写,目前重复填写的表格太多了。另外,还要抓住重点工作,不要眉毛胡子一把抓,还干不出个实效。最后,也是最重要的一点,希望有些领导能改变工作作风,树立正确的政绩观,为?#20064;?#22995;们多干些实事。

精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇 本文关键词:形式主义,减负,突出问题,基层,心得

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